فردی که از مثلا ابتدای مهر ماه سال ۹۶ قرارداد یکساله با شرکت بسته ، افزایش دستمزد در سال جدید چگونه شامل حالش باید بشود که امکان طرح شکایت از شرکت را نداشته باشد؟