اگر یکی از کارکنان در روزهای 12 و 13 خرداد غیبت کرده باشد آیا برای روزهای 14 تا 17 خرداد که تعطیل رسمی است به ایشان حقوق تعلق می گیرد؟

اگر فردی بعنوان مثال ۲ماه که جذب شده و ۵روز مرخصی دارد آیا این ۵روز را برای سال جدید میتوان ذخیره کرد یا نسبت ۹/۱۲ باید اثر داد یعنی ۹روز برای کسی که ۱۲ماه کارکرد داشته است میباشد و برای این فرد که ۲ماه جذب شده سقف کمتر میشود ؟

چرا کارگران هنوز از سامانه جامع روابط کار بی‌بهره‎اند؟

آیا تعیین میزان ازکارافتادگی فقط توسط کمیسیون‌های پزشکی تامین‌اجتماعی تعیین می‌شود یا سایر کمیسیون‌های پزشکی نیز صلاحیت تعیین ازکارافتادگی را دارند؟

آيا پرداخت حق اولاد و مسکن براساس کارکرد ماه صورت ميگيرد؟

بالاترین دستمزد ساعتی متعلق به چه شغلی است؟

زن و شوهری در یک شرکت دولتی کار می کنند و هر دو تابع یک صندوق بازنشستگی می باشند آیا بعد از فوت شوهر، زن می تواند علاوه حقوق یا مستمری (حقوق ) بازنشستگی خود، از مستمری وظیفه شوهر نیز استفاده کند؟

در چه صورتی افراد مشمول مستمری ازکارافتادگی کلی می‌شوند؟

چکونه می توانم سختي كار را بگيرم؟

کارفرما اخراجم کرد، با رأی اداره کار به محل کار برگشتم اما کارفرما برای اینکه حالم را بگیرد و جلوی کارگران دیگر کم نیاورد شغلم را عمداً طوری عوض کرده که باید زیر آفتاب باشم و هم درس عبرت برای کارگران دیگر، آیا کارفرما می تواند شغلم را عوض کند؟

شرایط احراز ازکارافتادگی چگونه است؟ آیا اعلام میزان ازکارافتادگی توسط پزشک معالج بنده کافی است؟

آیا می توان تأخیر یا تعجیل کارگر را در محل کار، از اضافه کاری وی کسر نمود؟

آیا کارفرما مکلف به تهیه غذای مجانی برای کارگر می باشد؟

مسئول جبران خسارت کارگر در حین انجام کار چه کسی است؟

آیا خانم‌هایی که بیکار می‌شوند می‌توانند از مرخصی بارداری استفاده کنند؟

مرخصی زایمان به آقایان در بخشی خصوصی نیز تعلق می گیرد؟

کسی که با پایه حقوق 3 میلیون تومان بیکار شده باشد و بخواهد از بیمه بیکاری استفاده کند. آیا بیمه بیکاری همان حداقل وزارت کار است یا نه شرایط فرق می کند؟

ايا از بيمه اختياري تامين اجتماعي ميشود از بيمه بيكاري استفاده كرد؟

استفاده از بیمه بیکاری در حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟

18 ماه سابقه استفاده از مقرری بیمه بیکاری را دارم. آیا این مدت، جزو سوابق بیمه، جهت بازنشستگی محاسبه (محسوب) می شود؟

کسی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می کند می تواند همزمان از مقرری بیکاری نیز بهره مند شود؟

اگر شفاهاً استعفا کرده باشم و بعد از یک روز غیبت درخواست برگشت به کار داشته باشم، اما کارفرما اجازه برگشت به کار ندهد آیا ترک کار تلقی کار تلقی می شود؟ آیا کارفرما می تواند اجازه برگشت به کار ندهد؟

میزان مستمری از کار افتادگی جزئی چگونه محاسبه می شود؟

میزان مقرری بیکاری چگونه تعیین می‌شود؟

چرا مزایای قانونی در ماه های 31 روزه و 29 روزه بایستی بر اساس 30 روز محاسبه و پرداخت گردد ؟