پیمانکار من را مجبور می کند روزی ۱۲ ساعت کار کنم اما هیچ گونه حقوق و مزایایی، جز حقوق پایه، به ما پرداخت نمی کند. در این خصوص چه باید کرد؟

4سال بدون قرارداد در محلی کارکردم و حقوق خود را نقدی دریافت کردم بیمه هم نشدم. به اداره کار شکایت کردم چگونه می توان ثابت کنم کار می کردم؟

آیا ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری جزء سابقه کار کارگران در کارگاه به حساب می آید؟

چنانچه کارفرما مانع ادامه کارآموزی کارگر شود تکلیف چیست؟

شغل من در کمیته استانی سخت و زیان آور تایید شده و سابقه مقرر را هم دارم آیا می توان ترک کار کرده و منتظر برقراری مستمری از سوی تامین اجتماعی باشم ؟

ﻣﯿﺰﺍﻥ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺳﺨﺖ ﻭ ﺯﯾﺎﻥ ﺁﻭﺭ ﺑﻪ ﭼﻪ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ؟

چند بار ازبیمه بیکاری میشود استفاده کرد ؟

مهلت مراجعه به سازمان تامین اجتماعی جهت دریافت بیمه بیکاری چقدر است؟

كارگراني كه از سمت كارفرما اخراج ميشوند و يا قرارداد آنها خاتمه پيدا ميكند تا چه زماني حق شكايت از كارفرما را نسبت به دريافت مطالبات خود نظير ( عيدي و پاداش , سنوات , حق اولاد ، بن و مسكن ) را از طريق اداره كار خواهند داشت؟

ﻣﯿﺰﺍﻥ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺳﺨﺖ ﻭ ﺯﯾﺎﻥ ﺁﻭﺭ ﺑﻪ ﭼﻪ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ؟

ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺑﯿﻤﻪ ﻧﺒﻮﺩﻥ ﮐﺎﺭﮔﺮ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻭﯼ ﺑﻪ ﺩﻟﯿﻞ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﮑﺎﺭ ﻧﺒﺎﺷﺪ ﺁﯾﺎ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﺍﻭ ﺩﺭ ﻣﺪﺕ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﺩﺍﺭﺩ؟

ﺁﯾﺎ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺣﻖ ﺩﺍﺭﺩ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭﯼ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺑﻪ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﺳﻮﯼ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﮐﺎﺭ ﺍﻣﺘﻨﺎﻉ ﻧﻤﺎﯾﺪ؟

آیا نبستن قرارداد کارباکارگر به معنی دائمی بودن استخدام است؟

سلام خبری رو دیدم به این مضمون: 🔴کاهش سن بازنشستگی زنان به ۲۵ سال در لایحه خدمات کشوری دولت به تصویب رسید. شرایط استفاده از این شرایط برای خانم ها چگونه است؟

آیا کارفرما می تواند کارگری را از شغلی به شغل دیگری که گروه کمتری دارد به کار گمارد؟

میخوام بدونم تا چه مدت وقت دارم تا از کار اداری که 3 ماه پیش به آن منتقل شدم به کار سخت وزیان آور برگردم، من 14 سال در همین شرکت در کارسخت و زیان آور کار کرده ام و اینکه اگر درکار اداری بمانم چند سال بعد باز نشسته میشم؟

اگر کارفرما برخلاف ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل ، به یکی از پرسنل شغل یا پستی داده باشد: ۱. خود کارفرما میتواند آن پست یا شغل را از وی بگیرد؟ ۲. درصورتیکه خود کارفرما مخالفت نداشته باشد، آیا کمیته ( یا یکی از کارکنان ) میتوانند اعتراضی در اینخصوص داشته باشند؟ کلا خطری برای کارفرما دارد؟...

می خواستم بدونم دوشیفت گردشی ۱۲ ساعته شب و روز (۶ صبح تا ۶ غروب و بالعکس)چند درصد باید در حقوق محاسبه بشه؟

اگر شاغلي در مشاغلي كار كرده باشد كه از سوي كميته استانی اداره کاربعنوان مشاغل سخت و زيان آور تاييد شده باشد و بعد از طي مراحل قانوني ، فيش ٤ درصد بيمه به كارفرما ابلاغ گردد و كارفرما از پرداخت آن خودداري كند ، تکليف شاغل چيست و شاغل چه اقدامي ميتواند بكند

آیا شرکتهای پیمانکاری نیز ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند؟

با توجه به ١/٥ برابر شدن سابقه در مشاغل سخت وزیان آور ، محاسبه مستمري بر اساس سنوات خدمت واقعي خواهد بود و يا بر اساس سنوات محاسبه شده با ضريب ١/٥ ؟

چند بار ازبیمه بیکاری میشود استفاده کرد ؟

آیا کارفرما در پایان قرارداد مدت موقت در صورت عدم استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را بازخرید نماید؟

در شرکتی که مشغول به کار هستم ,اگر فردی , روزهای پنجشنبه و شنبه درخواست مرخصی استحقاقی داشته باشد ,روز جمعه نیز از ذخیره مرخصی وی کسر میگردد, آیا این رویه صحیح است ؟

مهلت مراجعه به سازمان تامین اجتماعی جهت دریافت بیمه بیکاری چقدر است؟