اصلاح ماده (1) آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی
دستگاههای دولتی
1377.08.03- 52166 .ت 15649هـ 1377.08.11 - 161
&وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - سازمان امور اداری و استخدامی کشور
&استخدام کشوری ـ تأمین اجتماعی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1377.8.3 بنا به پیشنهاد 10107 مورخ 1374.7.9 وزارت
بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (10) قانون نحوهتعدیل نیروی انسانی
دستگاههای دولتی مصوب 1366 تصویب نمود:
ماده (1) آیین نامه نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی (موضوع تصویب نامه
شماره .19404ت 316 مورخ 1367.5.5) به شرح زیر اصلاح و دوتبصره به آن اضافه
میشود:
"ماده 1- در اجرای ماده (1) قانون یاد شده، درصدی که به عنوان کسور بارنشیتگی یا
حق بیمه طبق مقررات بازنشستگی و وظیفه مربوط از حقوق و مزایایمستخدم برداشت و
منتقل شده است از حق بیمه آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور مستخدم در صندوق
قبلی یا حداقل دستمزد کارگر عادی در زمانپرداخت مابه التفاوت هر کدام بیشتر باشد
شامل سهم کارفرما و کارگر به مأخذ پانزده درصد (15%) به ازای هر ماه محاسبه و کسر
میگردد.
مشمولین این قانون حداکثر ظرف یک سال از تاریخ باز خرید مهلت دارند تا تقاضای
کتبی خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارایه نمایند. به تقاضاهای خارج ازمهلت
مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.
تبصره 1- آن عده از مستخدمین دستگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که در اجرای
قانون مذکور باز خرید میشوند از پرداخت مابه التفاوت موضوع اینماده معاف خواهند
بود.
مستخدمینی که قبلاً باز خرید شدهاند و تا تاریخ تصویب این آیین نامه مابه التفاوت
مذکور را نپرداختهاند نیز مشمول این تبصره خواهند بود.
تبصره 2- کسور بازنشستگی سوابق خدمت دولتی مستخدمینی که در اجرای قانون یاد شده
به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شده یا میشوند برای متقاضیانبازنشستگی تنها در
محاسبه میزان مستمری بازنشستگی که به جمع سنوات پرداخت حق بیمه آنان اضافه میگردد
و در سنوات پرداخت حق بیمه برای احرازشرایط بازنشستگی منظور نخواهد شد.
سوابق مستخدمینی که بیمه آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی ادامه دارد واز کار
افتاده کلی یا فوت میشوند در احراز شرایط برقراری مستمری از کار افتادگی کلیو
فوت و میزان مستمری آنان ملاک محاسبه خواهد بود".
حسن حبیبی
معاون اول رییس جمهور